Bộ Nội vụ cho biết, mức lương thấp nhất khu vực công sẽ bằng lương tối thiểu bình quân vùng của khối doanh nghiệp sau khi cải cách tiền lương.
Ngày 03/11, Bộ Nội vụ đã gửi báo cáo đến đại biểu Quốc hội cho biết, hiện đã bố trí đủ ngân sách triển khai đồng bộ 6 nội dung cải cách tiền lương. Chính phủ đã trích lập quỹ tiền lương 560.000 tỷ đồng, bảo đảm đủ nguồn cải cách tiền lương giai đoạn 2024 - 2026.
(Ảnh: internet)
Lương công chức, viên chức được tính bằng lương cơ sở nhân hệ số lương. Từ ngày 1/7/2023 khi lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng thì mức lương cao nhất của công chức là 14,4 triệu đồng/tháng; mức thấp nhất là 2,43 triệu đồng/tháng.
Hiện lương tháng tối thiểu dành cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp ở vùng I là 4,68 triệu đồng; vùng II 4,16 triệu, vùng III 3,64 triệu và vùng IV là 3,25 triệu. Mức này đã tăng 6% so với trước 01/7/2022.
Sau khi mức lương tối thiểu khu vực công bằng khối doanh nghiệp, đời sống người hưởng lương và phụ cấp từ ngân sách sẽ được cải thiện. Chính sách tiền lương mới cũng hạn chế cán bộ, công chức, viên chức thôi việc hoặc chuyển từ khu vực công sang tư. Đây là động lực để họ nâng cao hiệu quả công việc, theo Bộ Nội vụ.
Như vậy, sau khi mức lương tối thiểu khu vực công bằng khối doanh nghiệp, lương của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang sẽ được cải thiện rất nhiều so với hiện nay.
Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương đặt mục tiêu cải cách tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp từ 01/7/2021. Tuy nhiên, hai năm qua, do nhiều tác động bất lợi, đặc biệt là đại dịch Covid-19, lộ trình cải cách đồng bộ chính sách tiền lương đến nay chưa được thực hiện.
Từ giữa năm 2024, cán bộ, công chức trên toàn quốc được trả lương theo vị trí việc làm thay cho chính sách tiền lương thấp, chưa tạo động lực. Bộ Nội vụ đã xây dựng 6 nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới theo chức vụ, chức danh, vị trí việc làm.
Theo đó, có 861 vị trí việc làm cán bộ, công chức, trong đó nhóm lãnh đạo, quản lý có 137; nhóm công chức nghiệp vụ chuyên ngành 665; nhóm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung 37; nhóm hỗ trợ, phục vụ 22 vị trí. Cán bộ, công chức cấp xã có 17 vị trí, trong đó 11 vị trí cán bộ chuyên trách, 6 vị trí công chức xã. Đến nay, 16/20 bộ, ngành ban hành vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành.
Từ 2025, tiền lương cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang tiếp tục được tăng bình quân 7% mỗi năm.
PV
